شرکت رنو اعلام کرده که برای حذف ۳۰۰۰ شغل از بخش‌های پشتیبانی برنامه ریزی می‌کند. طبق گفته رنو دلیل اصلی اخراج یا به عبارتی قطع همکاری با این تعداد پرسنل کاهش هزینه‌ها است.
همانطور که گفته شد این تعدیل نیرو بیشتر در بخش‌های پشتیبانی مثل منابع انسانی، مالی و بازاریابی انجام خواهد شد. هدف شرکت Renault کاهش حدود ۱۵ درصدی نیروی انسانی در این چند بخش است. همچنین گفته شده که حذف مشاغل قرار است از طریق پیشنهاد اخراج داوطلبانه انجام شود.
باید به این موضوع اشاره کرد که در کشور فرانسه قوانین کار بسیار سختگیرانه هستند و اخراج‌های داوطلبانه با هدف کاهش تنش و عدم انجام پروسه طولانی و پرهزینه اخراج اجباری به پرسنل پیشنهاد می‌شود. در طرح‌های اخراج داوطلبانه مزایای مالی خاص و بسته‌های جبرانی به افراد تعلق می‌گیرد، از طرفی افرادی که به زمان بازنشستگی نزدیک هستند از این طرح‌ها استقبال می‌کنند.
طبق آمار سال ۲۰۲۴ تعداد کارکنان شرکت رنو در جهان تا آخر این سال حدود ۹۸۶۳۶ نفر بود. این کاهش نیرو در شرایطی انجام می‌شود که رنو در نیمه اول سال جاری میلادی با ضرر خالص ۱۱.۲ میلیارد یورو مواجه شده است. بخشی از این ضرر مالی به دلیل کاهش ارزش ۹.۳ میلیارد یورو سهام شرکت Nissan در اختیار Renault است.
این شرکت فرانسوی به تازگی آقای François Provost را به عنوان مدیرعامل جدید انتخاب کرده تا مسئول افزایش سود، بالا بردن رتبه اعتباری شرکت و رقابت با خودروسازان چینی باشد.
مسئولیت این خبر با سایت منبع و جامعه ورزشی آفتاب نو در قبال آن مسئولیتی ندارد. خواهشمندیم در صورت وجود هرگونه مشکل در محتوای آن، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا اصلاح گردد.
آخرین اخبار ورزشی از فوتبال ایران و باشگاه های جهان را در سایت ورزشی آفتاب نو بخوانید
|
مطالب پیشنهادی از سراسر وب |
