مبلغ عیدی ۱۴۰۵ کارگران + جدول

به گزارش صدای بورس؛ عیدی، هدیه‌ای است که در پایان هر سال به رسم تقدیر و سپاس به کارگران پرداخت می‌شود. این مبلغ که نقش مهمی در تأمین بخشی از هزینه‌های عید و ایجاد شور و نشاط در خانوارهای کارگری دارد، هر ساله بر اساس مصوبات قانونی مشخص می‌گردد. در این مطلب، به بررسی کامل جزئیات عیدی ۱۴۰۴ کارگران، از جمله مبلغ، شرایط پرداخت و نکات کلیدی آن می‌پردازیم.

مشمولین دریافت عیدی ۱۴۰۴ کارگران

بر اساس قانون کار، تمامی کارگران مشمول این قانون، اعم از اینکه دارای قرارداد موقت باشند یا دائم، مستحق دریافت عیدی کارگران و پاداش پایان سال هستند. این حق قانونی برای همه کارگران در نظر گرفته شده است و هیچ کارفرمایی نمی‌تواند بنا به دلخواه از پرداخت آن خودداری کند.

مبلغ و فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران

مبلغ عیدی ۱۴۰۴ کارگران بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی تعیین می‌شود. طبق این مصوبه، حداقل عیدی کارگران معادل دو برابر و حداکثر آن معادل سه برابر پایه حقوق روزانه کارگران در سال ۱۴۰۴ است. برای محاسبه دقیق عیدی ۱۴۰۴ کارگران، باید پایه حقوق روزانه را در ۶۰ (برای حداقل) یا ۹۰ (برای حداکثر) روز کاری ضرب کرد.

نمونه‌ای از محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران

فرض کنید پایه حقوق ماهانه یک کارگر در سال ۱۴۰۴، مبلغ ۱۰ میلیون تومان باشد. در این صورت، پایه حقوق روزانه او ۳۳۳،۳۳۳ تومان خواهد بود. بر این اساس، حداقل عیدی ۱۴۰۴ کارگران برای او معادل ۶۰ × ۳۳۳،۳۳۳ = ۲۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان و حداکثر عیدی کارگران معادل ۹۰ × ۳۳۳،۳۳۳ = ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان محاسبه می‌گردد.

در جدول زیر می‌توانید مبالغ حداقل و حداکثر عیدی را بر حسب سابقه کار مشاهده کنید. این جدول به‌صورت تقریبی و بر اساس فرمول رسمی محاسبه شده است:

نکات کلیدی درباره پرداخت عیدی ۱۴۰۴ کارگران

هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، به نکته مهمی در مورد عیدی ۱۴۰۴ کارگران اشاره کرده است. وی تأکید کرده که بسیاری از کارفرمایان در محاسبه عیدی کارگران، مواردی مانند اضافه‌کار، پاداش‌های شغلی و سایر مزایا را نیز لحاظ می‌کنند که این اقدام از نظر قانونی کاملاً بلامانع است و می‌تواند مبلغ نهایی عیدی ۱۴۰۴ کارگران را افزایش دهد. بنابراین، کارگران باید توجه داشته باشند که پایه حقوق مبنای محاسبه است و در صورت وجود سایر مزایا، مبلغ بیشتری نیز می‌توانند دریافت کنند.

عیدی کارگران، حقی قانونی و ضروری

در پایان باید تأکید کرد که پرداخت عیدی ۱۴۰۴ کارگران یک تعهد قانونی و اخلاقی برای همه کارفرمایان محسوب می‌شود. این مبلغ نه تنها یک هدیه، بلکه بخشی از حقوق مسلم کارگران است که در ایجاد انگیزه و رضایت شغلی آنان نقش بسزایی ایفا می‌کند. اطلاع‌رسانی شفاف در مورد میزان و نحوه پرداخت عیدی کارگران به آنان کمک می‌کند تا با آسودگی خاطر بیشتری به استقبال سال نو بروند.