راهکار نوین ازکیوام برای ارائه خدمات “الان بخر، بعداً پرداخت کن” به سازمانها
ازکیوام، از این پس سازمانها میتوانند از طریق سرویس پروپی، امکانات جدیدی را برای پرسنل خود فراهم کنند. فرشاد صفری، راهبر کسبوکارهای سازمانی ازکیوام، در این خصوص گفت: «سازمانها میتوانند برای پرسنلی که حداقل ۳ ماه سابقه کار دارند، سرویس خرید اعتباری ازکیوام را درخواست دهند. مدل پرداخت این سرویس بهصورت چهار مرحلهای (Pay in
ازکیوام، از این پس سازمانها میتوانند از طریق سرویس پروپی، امکانات جدیدی را برای پرسنل خود فراهم کنند. فرشاد صفری، راهبر کسبوکارهای سازمانی ازکیوام، در این خصوص گفت: «سازمانها میتوانند برای پرسنلی که حداقل ۳ ماه سابقه کار دارند، سرویس خرید اعتباری ازکیوام را درخواست دهند.
مدل پرداخت این سرویس بهصورت چهار مرحلهای (Pay in 4) است که یک چهارم مبلغ خرید در لحظه تراکنش پرداخت میشود و سه قسط باقیمانده در ابتدای ماههای بعدی تسویه خواهد شد.»
صفری در ادامه افزود: «پرسنل معرفیشده توسط سازمانها میتوانند با مراجعه به پنل کاربری سایت ازکیوام، سرویس پروپی را فعال کرده و سپس از فروشگاههای همکار با برچسب Pro Pay، کالا و خدمات مورد نیاز خود را خریداری کنند.
تمام مراحل خرید و تسویه اعتبار مصرفی در پنل کاربری پروپی قابل مشاهده و پیگیری است.»
پروپی به عنوان یک راهکار نوین در توسعه خدمات رفاهی سازمانها، مزایای متعددی دارد.
از جمله این مزایا میتوان به خرید آنی بدون نیاز به پرداخت کامل مبلغ، دسترسی به بیش از ۷ میلیون کالا و خدمات، نداشتن هزینه اضافی و بار حقوقی، افزایش رضایت شغلی و وفاداری کارکنان، و تجربه فرایند کاملا آنلاین اشاره کرد.
ازکیوام آماده است تا سرویس پروپی را به تمامی پرسنل معرفیشده از سوی سازمانها ارائه دهد. برای آشنایی بیشتر و مشاوره تخصصی در خصوص سرویس پروپی، از طریق لینک zaya.io/propay اطلاعات مورد نیاز را تکمیل نمایید تا کارشناسان ازکیوام با شما تماس بگیرند.
+
آخرین اخبار ورزشی را در جامعه ورزشی آفتاب نو بخوانید.
عضو تلگرام آفتاب نو شدی؟ اگه نه تا دیر نشده کلیک کن آخرین اخبار ورزشی رو اونجا ببین
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰