افرا ورزش – حامد اسماعیلی: شهرزاد مظفر، سرمربی تیم ملی فوتسال زنان ایران، در نشست خبری روز سه‌شنبه ۱۱ شهریور ۱۴۰۴ ، ضمن ارائه آماری از میانگین سنی تیم‌های لیگ برتر فوتسال زنان (۲۸ سال در سال ۱۴۰۳)، روند جوانگرایی در تیم ملی را به شکل واسطه‌ای و وابسته به باشگاه‌ها تشریح کرد.
مظفر تأکید کرد که تیم ملی مصرف‌کننده تولیدات باشگاه‌هاست و اگر باشگاه‌ها در برنامه‌ریزی بلندمدت خود برای پرورش بازیکنان جوان اقدام نکنند، دست تیم ملی در انتخاب بازیکن محدود خواهد بود.
این محدودیت باعث شده است که وی مجبور شود با همان ترکیب فعلی تیم، که در مسابقات قهرمانی آسیا در چین به رتبه سوم رسید، راهی جام جهانی شود.
سرمربی تیم ملی در تحلیل چرخه موجود توضیح داد:
- باشگاه‌ها: بخش اصلی تربیت، پرورش و ورود بازیکنان جوان به لیگ برتر را بر عهده دارند.
- تیم ملی: مصرف‌کننده نهایی این تولید است؛ بدون حضور بازیکنان تازه‌نفس و با استعداد، مجبور به تکیه بر بازیکنان با میانگین سنی بالا می‌شود.
- نتیجه: جوانگرایی تیم ملی به کندی صورت می‌گیرد و تیم از توسعه پایدار بازیکنان جوان و آماده محروم می‌شود.
مظفر در این نشست همچنین با صداقت از خستگی خود گفت و آن را ناشی از محدودیت در دسترسی به بازیکنان جوان و عدم امکان برگزاری بازی‌های تدارکاتی مؤثر دانست.
او با وجود اذعان به همکاری کافی فدراسیون فوتبال، تأکید کرد که شرایط ساختاری موجود اجازه برنامه‌ریزی بهتر را نمی‌دهد و این مشکل یک محدودیت اساسی برای آینده تیم ملی محسوب می‌شود.
تحلیل کارشناسی: چرخه معیوب و پیامدهای آن
با نگاهی تحلیلی، شرایط تیم ملی نشان می‌دهد که جوانگرایی در فوتسال زنان ایران تنها محدود به تیم ملی نیست و ریشه‌ای در ساختار باشگاه‌ها دارد.
بدون سرمایه‌گذاری در رده‌های پایه، آموزش و پرورش استعدادها و ایجاد فرصت بازی برای بازیکنان جوان، تیم ملی ناچار به حفظ بازیکنان فعلی خواهد بود. پیامد این وضعیت:
- کاهش رقابت‌پذیری تیم ملی در مسابقات بین‌المللی و آسیایی،
- افزایش خستگی و فشار روی بازیکنان و مربیان،
- توقف توسعه نسل جدید فوتسالیست‌ها و کاهش جذابیت لیگ‌های داخلی برای بازیکنان تازه‌نفس.
رتبه سوم آسیا در چین ۲۰۲۵، به گفته مظفر، زنگ خطر جدی برای آینده تیم ملی است و نشان می‌دهد اگر ساختار باشگاهی اصلاح نشود، حتی موقعیت مدعی بودن در آسیا نیز تهدید خواهد شد.
پیام راهبردی برای فوتسال زنان ایران
برای اصلاح این چرخه و تضمین جوانگرایی تیم ملی، اقداماتی لازم است:
- برنامه‌ریزی باشگاه‌ها برای رده‌های پایه و جوانان: ایجاد سیاست‌های مشخص برای جذب، آموزش و میدان‌دهی به بازیکنان زیر ۲۱ سال و جوانان.
- مشوق‌های فدراسیون فوتبال برای باشگاه‌های پایه‌محور: فدراسیون باید مشوق‌هایی برای باشگاه‌هایی که در توسعه استعدادهای جوان فعال هستند، ایجاد کند و تفاوتی بین باشگاهی که برای پایه هزینه می‌کند و باشگاهی که تنها یک ویترین به نام تیم بزرگسالان دارد، وجود داشته باشد.
- آموزش و توانمندسازی مربیان باشگاه‌ها: مربیان باید مهارت پرورش بازیکنان جوان و انتقال آنها به تیم‌های سطح بالا را داشته باشند. مربی ضعیف، قادر به پرورش بازیکن موثر نیست.
- برگزاری لیگ‌های پایه و مسابقات تدارکاتی: فراهم کردن فرصت بازی برای بازیکنان جوان در قالب لیگ‌های پایه به طوری که بازیکن جوان، فرصت تجربه‌اندوزی در رده سنی خود را داشته باشد و مستقیم، وارد تیم باشگاهی بزرگسالان نشود.
- نظارت و ارزیابی: پیگیری عملکرد باشگاه‌ها در زمینه جوانگرایی و ارائه بازخورد مستمر به نحوی که هر پیشرفت یا پسرفت، در تیررس نگاه بازرسان یا کارشناسان متولی؛ قرار گیرد.
با اتخاذ این اقدامات، تیم ملی فوتسال زنان ایران می‌تواند از یک تیم مصرف‌کننده به یک مرکز پرورش و هدایت استعدادهای جوان تبدیل شود و در آینده علاوه بر حفظ جایگاه خود در آسیا، توانایی رقابت در سطح جهانی را نیز پیدا کند.
لینک کوتاه : https://afravarzesh.ir/?p=105330
|
مطالب پیشنهادی از سراسر وب |
