رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه فرایند استخدام در سال جاری با شفافیت و سلامت کامل انجام شده است، گفت: بیش از ۱۰۰ هزار نیروی جدید الاستخدام طبق قانون رتبه‌بندی شده‌اند.
به نقل از آموزش و پرورش، علی باقرزاده در نشست بررسی عملکرد مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با اشاره به چالش‌های موجود و حجم بالای مراجعات اظهار کرد: فرایند استخدام در سال جاری با شفافیت و سلامت کامل انجام شده است.
وی به رسیدگی به پرونده‌های بیش از ۴۲۰ هزار نفر در زمینه رتبه‌بندی اشاره کرد و افزود: بیش از ۱۰۰ هزار نیروی جدیدالاستخدام طبق قانون رتبه‌بندی شده‌اند.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش گزارشی از فرایند انتخاب معلم نمونه ارائه داد و تصریح کرد: بیش از ۶۰۰ هزار نفر در این فرایند شرکت کردند و این کار بدون اعتراض و با سلامت کامل انجام شد.
باقرزاده با قدردانی از مدیریت نقل و انتقالات تصریح کرد: از ۱۳۰ هزار متقاضی، حدود ۷۰ درصد با رعایت تراز نیروی انسانی موافقت شده است.
وی به ساماندهی نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: با وجود کمبود نیروی انسانی، مدیریت نیازها و موجودی‌ها به گونه‌ای بوده که نیاز اکثریت مناطق رفع شده است.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش به اتصال کد فضا به واحد سازمانی به عنوان یک دستاورد جدید اشاره کرد که به حل مشکلات کمک کرده است و با تاکید بر اهمیت اجرای قانون ادامه داد: مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش باید اصول قانونی و اخلاقی را رعایت کند.
وی خطاب به همکاران خود در این مرکز گفت: اقدامات سال تحصیلی گذشته را مرور و تجربیات کسب‌شده را برای بهبود عملکرد در سال آینده مورد استفاده قرار داده شود تا با چالش‌های کمتری در برنامه ریزی و اجرا مواجه شویم.
تیترکوتاه مدیا
سرمایه‌گذاری برای تولید؛ کدام سرمایه، کدام تولید؟
وبگردی
مسئولیت این خبر با سایت منبع و جامعه ورزشی آفتاب نو در قبال آن مسئولیتی ندارد. خواهشمندیم در صورت وجود هرگونه مشکل در محتوای آن، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا اصلاح گردد.
آخرین اخبار ورزشی از فوتبال ایران و باشگاه های جهان را در سایت ورزشی آفتاب نو بخوانید
|
مطالب پیشنهادی از سراسر وب |
