آفتاب نو، فرخنده رفائی: در حالی‌ که هوش مصنوعی با سرعتی بی‌سابقه وارد زندگی روزمره و محیط‌های کاری شده، پیش‌بینی آینده شغلی بیش از هر زمان دیگری دشوار است. مدیرعامل OpenAI، معتقد است همان‌طور که بسیاری از شغل‌های امروزی چند دهه پیش وجود نداشتند، موج تازه هوش مصنوعی نیز ساختار بازار کار را به‌طور اساسی تغییر خواهد داد و فرصت‌هایی شغلی کاملا جدید خواهد ساخت.

به گزارش ویون، سم آلتمن در تازه‌ترین اظهارات خود درباره آینده کار تأکید کرده است که فارغ‌التحصیلان امروز باید آماده ورود به مشاغلی باشند که احتمالا طی ۱۰ سال آینده شکل می‌گیرند.

به گفته او، سرعت توسعه هوش مصنوعی به‌مراتب بیشتر از انقلاب‌های صنعتی پیشین است و همین موضوع باعث می‌شود مسیرهای شغلی سنتی کمتر قابل پیش‌بینی باشند.

آلتمن توضیح می‌دهد که بسیاری از نقش‌های شغلی آینده حول سیستم‌های هوش مصنوعی، ابزارهای خودکار و پلتفرم‌های دیجیتال پیشرفته شکل می‌گیرند. این مشاغل، ترکیبی از کار با فناوری، حل مسئله، خلاقیت و تصمیم‌گیری خواهند بود؛ به همین دلیل تمرکز صرف بر «عنوان شغلی» می‌تواند گمراه‌کننده باشد. او توصیه می‌کند جوانان به‌جای چسبیدن به نام شغل‌ها، روی توانایی‌ها و مهارت‌های قابل انتقال سرمایه‌گذاری کنند.

بیشتر بخوانید:

به گفته مدیرعامل OpenAI، هوش مصنوعی صرفا جایگزین نیروی انسانی نمی‌شود، بلکه نحوه استفاده افراد از زمان و مهارت‌هایشان را تغییر می‌دهد. ابزارهای هوشمند در حال حاضر به کارکنان کمک می‌کنند کارهای تکراری را سریع‌تر انجام دهند و انرژی خود را صرف تفکر سطح‌بالا، تحلیل و خلاقیت کنند. این روند در حوزه‌هایی مانند آموزش، سلامت، مهندسی، علوم و خدمات دیجیتال شتاب بیشتری خواهد گرفت.

آلتمن یادآور می‌شود همان‌طور که سواد کامپیوتری طی دو دهه گذشته به یک نیاز پایه تبدیل شد، کار با ابزارهای هوش مصنوعی نیز به مهارتی ضروری بدل خواهد شد. افرادی که یاد بگیرند چگونه با این فناوری‌ها همکاری کنند، سازگاری بیشتری با تغییرات بازار کار خواهند داشت.

او در نهایت تأکید می‌کند آینده متعلق به کسانی است که «یاد گرفتن مداوم»، انعطاف‌پذیری و پذیرش تغییر را بخشی از هویت حرفه‌ای خود بدانند؛ زیرا نوآوری، هرچند چالش‌برانگیز، در نهایت فرصت‌های تازه‌ای خلق می‌کند.